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第37期経営指針発表会

2018年4月20日(金)は、第37期株式会社タナベ刺繍経営指針発表会がありました。ご来賓の皆様、ご来場いただき誠にありがとうございました。

 

 


 

今期で4回目の経営指針書の更新なのですが、今期は前期と大きく変わっています。

 

 


その一つは、これまでは代表取締役社長(以下、社長)が中心で行なっていた経営指針書の更新を、幹部社員が中心となって行なったという点です。

 


その理由は、

「経営指針書は、自社の理想像を明らかにすることから始まりますが、自社の理想は、そのまま社員の理想であるべきです。なぜなら、タナベ刺繍の経営理念は、「会社は自分の幸せを実現する場所」だからです。

 

タナベ刺繍の経営指針書は、社員全員が更新に参加できる、「みんなの声がみんなに伝わる経営指針書」であって欲しいと思います。」(『1. 第37期経営指針書の作成にあたって』より抜粋)という社長の想いからでした。

 

 

 


新たな部署(総務部、手加工部、製品事業部)も含めた、幹部社員らによる各部の前期の振り返り、今期の方針、アクションプラン。それから社員全員の個人目標の振り返り、新たな目標設定まで、社員の一人一人が更新に携わった経営指針書となりました。

 


 

報告会の最後のまとめでは、香川県中小企業家同友会の大森氏から暖かなエールを頂きました。自分たちの取り組みが成長につながるものであることを再認識でき、社員一同の励みになったと思います。

 

 

 

社員一人一人が関わって作った経営指針書を今後も活用して、1年後にはみなさまのご期待に沿えられているような、成長した姿をお見せしたいです。

 

 

 

 

ありがとうございました。

 

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